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Ausbildung des Monats Juni: Packmitteltechnologe (m/w/d)

3 min

Was genau machst du als Auszubildender zum Packmitteltechnologe (m/w/d) eigentlich? Wir haben dir alles zur Ausbildung zusammengestellt, was du wissen musst und einen Azubi gefragt.

  • Name der Ausbildung: Packmitteltechnologe
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre (2,5 Jahre durch Verkürzung möglich)
  • Berufsschule: Berufskolleg Tecklenburger Land 
  • Schulfächer: Technik, Wirtschaftslehre, Politik, Religion, Deutsch, Sport
  • Prüfungsfächer: Technik und Wirtschaft
  • Zwischenprüfung: Theoretische Prüfung (Wirtschaftslehre und Technik) und Praktische Prüfung (Materialkalkulation, Technisches Zeichnen und ein Handmuster erstellen)
  • Abschlussprüfung: Praktische Prüfung (nach Kundespezifikation die Maschine rüsten und die Produktion per computerunterstützdem System überwachen und dokumentieren und Pneumatik) und Theoretische Prüfung (Wirtschaft und Technik)
  • Voraussetzung: Hauptschulabschluss
  • Ausbildungsinhalte und Aufgaben: Erlernen der praktischen Kenntnisse im Betrieb und Durchlaufen aller Abteilung, die für den Beruf Packmitteltechnologe wichtig sind (Längsschneider, Kaschierung, Beschichtung, Standbodenbeutel (Kleinverpackung Herstellung), Industrieverpackung Herstellung, Reinraum). Die Vermittlung theoretischer fachlicher Kenntnisse erfolgt wöchentlich im Werksunterricht im Ausbildungszentrum sowie durch eine intensive Vorbereitung auf die Prüfungen. Zu den Themengebieten gehören: Pneumatik, Kunststofftechnik, Papierherstellung, Wellpappenerzeugnisse sowie Faltschachteln und Kartonagenerzeugnisse oder die Metall-Grundausbildung.

  • Karrierechance nach der Ausbildung: Bischof+Klein bietet vielfältige Karrierechancen mit kontinuierlichen Weiterbildung und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur und starke Marktpräsenz schaffen attraktive Perspektiven für Mitarbeitende.

  • Nach dem Abschluss als Packmitteltechnologe bestehen die Fortbildungsmöglichkeiten als:
    •    Geprüfte/-r Industriemeister/-in
    •    Geprüfte/-r Technischer Fachwirt/-in
    •    Geprüfte/-r Technischer Betriebswirt/-in

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FAQ – kurz gefragt

Wie kann ich mich um eine Ausbildung bewerben?

Die Stellenanzeigen gehen in der Regel im August auf unserer Karriere-Seite online. Ab diesem Zeitpunkt kannst du dich online über das Karriereportal bewerben. In diesem Blogbeitrag haben wir Tipps für deine Bewerbung bei Bischof+Klein zusammengestellt.

Werde ich der einzige Auszubildende des Unternehmens sein?

Bei Bischof+Klein bilden wir jährlich rund 30 Auszubildene aus, die sich auf 13 Ausbildungsberufe verteilen. In den meisten Fällen bilden wir daher pro Ausbildungsberuf mehr als einen Auszubildenen aus.

Wirken die Auszubildenen auch bei größeren Projekten mit?

Unsere Auszubildenen bekommen Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Bei einem längeren Aufenthalt dort werden Sie auch mit zu Projekten hinzugezogen, um dort einen Einblick zu erhalten und zu unterstützen. Ein Projekt ist zum Beispiel der Azubi-Blog, um den sich die Auszubildenden eingeständig und verantwortungsvoll kümmern.

Arbeite ich allein in einer Abteilung oder werde ich in ein Team integriert?

Viele Aufgaben sind im Team zu bewältigen, jedoch gibt es auch Arbeiten, die man alleine übernimmt.

Gemeinsam im Team arbeiten und dabei Fachkompetenzen erlernen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen sind wichtige Punkte in der täglichen Arbeit.

Gibt es Ansprechpartner und Hilfestellungen bei Problemen und Fragen?

In den Abteilungen gibt es Ausbildungsbeauftragte als Ansprechpartner. Ausbilder unterstützen und geben Hilfestellungen während der gesamten Ausbildung.

Zusätzlich wird das praktische Lernen durch einen Werksunterricht ergänzt.

Findet die Ausbildung nur in einen bestimmten Bereich statt oder lernt man verschiedene Abteilungen kennen?

In der Ausbildung durchläuft man die verschiedenen, für den Beruf relevanten, Abteilungen und lernt damit die Produktionsabläufe und die Produkte des Unternehmens kennen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?

Die Ausbildung dient als Grundlage für die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Je nach Qualifikation kann man sich zum Meister, Techniker, Fach-/Betriebswirt weiterbilden oder sich für ein (berufsbegleitendes) Studium entscheiden.