Am 19. September 2025 war es so weit: Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) organisierte für die Azubis unseres Unternehmens einen spannenden Nachmittag im Kletterwald Ibbenbüren.
Ab 14:30 Uhr trafen wir uns vor Ort, wo uns die Guides freundlich begrüßten und mit Gurten und Helmen ausstatteten. Nach einer kurzen Sicherheitseinweisung hieß es dann: ab in die Bäume!
Die verschiedenen Parcours boten für jeden und jede etwas – von einfachen Strecken knapp über dem Boden bis hin zu anspruchsvollen Hindernissen in luftiger Höhe. Besonders beliebt waren die langen Seilrutschen, bei denen man mit ordentlich Tempo durch die Baumwipfel sauste.
Neben dem sportlichen Spaß stand natürlich auch das Miteinander im Mittelpunkt: Wir feuerten uns gegenseitig an, gaben Tipps bei kniffligen Stellen und lachten viel über die kleinen Pannen, die im Kletterwald einfach dazugehören. Schnell war klar: Hier geht es nicht nur um Geschicklichkeit und Mut, sondern auch um Teamgeist.
Nach gut zwei Stunden Klettern ließen wir den Nachmittag noch gemütlich ausklingen – erschöpft, aber zufrieden. Viele nutzten die Gelegenheit, sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen.
Ein großes Dankeschön geht an die JAV, die den Ausflug möglich gemacht hat. Für uns Azubis war es eine gelungene Mischung aus Abenteuer, Bewegung und Gemeinschaft – und sicher ein Erlebnis, das noch lange in Erinnerung bleibt.
FAQ – kurz gefragt
Die Stellenanzeigen gehen in der Regel im August auf unserer Karriere-Seite online. Ab diesem Zeitpunkt kannst du dich online über das Karriereportal bewerben. In diesem Blogbeitrag haben wir Tipps für deine Bewerbung bei Bischof+Klein zusammengestellt.
Bei Bischof+Klein bilden wir jährlich rund 30 Auszubildene aus, die sich auf 13 Ausbildungsberufe verteilen. In den meisten Fällen bilden wir daher pro Ausbildungsberuf mehr als einen Auszubildenen aus.
Unsere Auszubildenen bekommen Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Bei einem längeren Aufenthalt dort werden Sie auch mit zu Projekten hinzugezogen, um dort einen Einblick zu erhalten und zu unterstützen. Ein Projekt ist zum Beispiel der Azubi-Blog, um den sich die Auszubildenden eingeständig und verantwortungsvoll kümmern.
Viele Aufgaben sind im Team zu bewältigen, jedoch gibt es auch Arbeiten, die man alleine übernimmt.
Gemeinsam im Team arbeiten und dabei Fachkompetenzen erlernen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen sind wichtige Punkte in der täglichen Arbeit.
In den Abteilungen gibt es Ausbildungsbeauftragte als Ansprechpartner. Ausbilder unterstützen und geben Hilfestellungen während der gesamten Ausbildung.
Zusätzlich wird das praktische Lernen durch einen Werksunterricht ergänzt.
In der Ausbildung durchläuft man die verschiedenen, für den Beruf relevanten, Abteilungen und lernt damit die Produktionsabläufe und die Produkte des Unternehmens kennen.
Die Ausbildung dient als Grundlage für die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Je nach Qualifikation kann man sich zum Meister, Techniker, Fach-/Betriebswirt weiterbilden oder sich für ein (berufsbegleitendes) Studium entscheiden.
Neuste Beiträge
- Ausgepackt: Mein Karriereweg bei Bischof+Klein mit Sebastian Rahe
- Ausbildung des Monats Oktober: Betriebswirtschaftslehre (m/w/d)
- Fit fürs Telefon – Azubis trainieren ihre Kommunikations-Skills
- Sicherheits- und Gesundheitstag bei Bischof+Klein
- Ein Tag im Kletterwald – Ausflug der JAV nach Ibbenbüren
Rubriken
- Ausbildungsalltag (47)
- Bewerbertipps (4)
- Portraits und Interviews (8)
- Messen und Events (11)
- Allgemein (12)
- Podcast (9)