Unser Ausbilder Wolfgang Schollerer zeigte unseren neuen Azubis die Werte von Bischof+Klein.
Hallo mein Name ist Sophia Deser und ich durfte zusammen mit unserem Ausbilder Wolfgang Schollerer den Werte Workshop für die neuen Azubis unterstützen und begleiten.
Die motivierten Neulinge hatten während des Workshops die Gelegenheit, in kreativen Gruppenarbeiten unsere Unternehmenswerte und unsere Unternehmenskultur näher kennenzulernen. Mit viel Elan gingen die Azubis ans Werk und entwickelten eigenständig innovative Lösungsansätze um die Werte von Bischof+Klein im Arbeitsalltag zu verankern. Besonders wichtig waren für viele die Themen Wertschätzung, Vertrauen und Verantwortung. Schon frühzeitig werden unseren Azubis wertvolle Aufgaben anvertraut #Vertrauen #Verantwortung und sie können durch regelmäßige Feed-Back Gespräche #Wertschätzung erleben, wie wichtig ihre Beiträge für das gesamte Team sind.
Ein weiteres Highlight des Workshops war das „Wertepuzzle“, es war eine spaßiges interaktives Vorgehen, unsere Unternehmenswerte nachhaltig zu verankern. Die Azubis waren begeistert von den Ideen, die sie im Austausch untereinander sammeln konnten. Der Workshop war nicht nur sehr lehrreich, sondern war auch eine großartige Gelegenheit sich nochmals besser kennenzulernen.
Mein Feedback und das der Azubis ist durchweg positiv. Alle waren sich einig: Wir sind ein Teil dieser Unternehmenskultur und können diese gemeinsam gestalten. Wir sind ein wichtiger Teil von Bischof+Klein und wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit und die gemeinsamen Aufgaben die wir miteinander schaffen können!
Du möchtest das auch erleben? Dann bewirb dich jetzt.
FAQ – kurz gefragt
Die Stellenanzeigen gehen in der Regel im August auf unserer Karriere-Seite online. Ab diesem Zeitpunkt kannst du dich online über das Karriereportal bewerben. In diesem Blogbeitrag haben wir Tipps für deine Bewerbung bei Bischof+Klein zusammengestellt.
Bei Bischof+Klein bilden wir jährlich rund 30 Auszubildene aus, die sich auf 13 Ausbildungsberufe verteilen. In den meisten Fällen bilden wir daher pro Ausbildungsberuf mehr als einen Auszubildenen aus.
Unsere Auszubildenen bekommen Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Bei einem längeren Aufenthalt dort werden Sie auch mit zu Projekten hinzugezogen, um dort einen Einblick zu erhalten und zu unterstützen. Ein Projekt ist zum Beispiel der Azubi-Blog, um den sich die Auszubildenden eingeständig und verantwortungsvoll kümmern.
Viele Aufgaben sind im Team zu bewältigen, jedoch gibt es auch Arbeiten, die man alleine übernimmt.
Gemeinsam im Team arbeiten und dabei Fachkompetenzen erlernen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen sind wichtige Punkte in der täglichen Arbeit.
In den Abteilungen gibt es Ausbildungsbeauftragte als Ansprechpartner. Ausbilder unterstützen und geben Hilfestellungen während der gesamten Ausbildung.
Zusätzlich wird das praktische Lernen durch einen Werksunterricht ergänzt.
In der Ausbildung durchläuft man die verschiedenen, für den Beruf relevanten, Abteilungen und lernt damit die Produktionsabläufe und die Produkte des Unternehmens kennen.
Die Ausbildung dient als Grundlage für die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Je nach Qualifikation kann man sich zum Meister, Techniker, Fach-/Betriebswirt weiterbilden oder sich für ein (berufsbegleitendes) Studium entscheiden.
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