Am Freitag, den 13.09.2024 hat ein weiteres Mal der Social Day der Gemeinden Ladbergen, Lengerich und Tecklenburg stattgefunden. Der Social Day ist ein Event, bei dem Azubis für einen Tag in einer regionalen sozialen Einrichtung unterstützende Aufgaben annehmen und soziales Engagement zeigen.
Um 8:30 Uhr begann der Social Day in der Gempthalle, Lengerich, hier wurden alle 72 teilnehmenden Azubis und dualen Studierenden aus 13 Ausbildungsbetrieben zunächst durch die Bürgermeister von Lengerich und von Tecklenburg, Herr Möhrke und Herr Streit, sowie durch Herrn Oertker, Geschäftsführer von Dyckerhoff GmbH begrüßt. Anschließend wurde per Los entschieden welche Azubis und Studierenden in welcher der 22 sozialen Einrichtungen unterstützen.
Bevor es in die Einrichtung ging, bekam jeder Azubi und Studierende eine Kapuzenjacke der Akzeptanzinitiative Industrie, die den Social Day zusammen mit den Gemeinden und den Ausbildungsbetrieben Dyckerhoff GmbH, WINDMÖLLER & HÖLSCHER Academy GmbH und uns Bischof+Klein SE & Co. KG organisiert hat. Von den veranstaltenden Ausbildungsbetrieben haben jeweils 17 Azubis teilgenommen. Bei Bischof+Klein in Lengerich waren es Azubis und Studierende aus dem ersten Lehrjahr.
In den sozialen Einrichtungen, die auf den Bereichen Pflege, soziale Arbeit, Erziehung und Bildung kommen, konnten die Teilnehmenden dann ihr soziales Engagement zeigen, in dem sie Räume, Gartenhütten oder Spielhütten strichen, Außenbereiche verschönerten oder Gartenarbeit erledigten, in manchen Einrichtungen erfolgte die Unterstützung auch im normalen Alltag. Dadurch erlangten die Azubis und Studierenden die verschiedensten Einblicke in die Einrichtungen und in den Bereich des sozialen Engagement bzw. der ehrenamtlichen Arbeit.
Um 13 Uhr trafen sich alle Teilnehmer*innen wieder in der Gempthalle, Lengerich um sich über die gemachten Erfahrungen auszutauschen, den Veranstaltern Feedback zu geben und gemeinsam etwas zu essen.
Auch dieses Jahr war der Social Day wieder ein voller Erfolg und hat allen Teilnehmenden viel Spaß bereitet!
FAQ – kurz gefragt
Die Stellenanzeigen gehen in der Regel im August auf unserer Karriere-Seite online. Ab diesem Zeitpunkt kannst du dich online über das Karriereportal bewerben. In diesem Blogbeitrag haben wir Tipps für deine Bewerbung bei Bischof+Klein zusammengestellt.
Bei Bischof+Klein bilden wir jährlich rund 30 Auszubildene aus, die sich auf 13 Ausbildungsberufe verteilen. In den meisten Fällen bilden wir daher pro Ausbildungsberuf mehr als einen Auszubildenen aus.
Unsere Auszubildenen bekommen Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Bei einem längeren Aufenthalt dort werden Sie auch mit zu Projekten hinzugezogen, um dort einen Einblick zu erhalten und zu unterstützen. Ein Projekt ist zum Beispiel der Azubi-Blog, um den sich die Auszubildenden eingeständig und verantwortungsvoll kümmern.
Viele Aufgaben sind im Team zu bewältigen, jedoch gibt es auch Arbeiten, die man alleine übernimmt.
Gemeinsam im Team arbeiten und dabei Fachkompetenzen erlernen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen sind wichtige Punkte in der täglichen Arbeit.
In den Abteilungen gibt es Ausbildungsbeauftragte als Ansprechpartner. Ausbilder unterstützen und geben Hilfestellungen während der gesamten Ausbildung.
Zusätzlich wird das praktische Lernen durch einen Werksunterricht ergänzt.
In der Ausbildung durchläuft man die verschiedenen, für den Beruf relevanten, Abteilungen und lernt damit die Produktionsabläufe und die Produkte des Unternehmens kennen.
Die Ausbildung dient als Grundlage für die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Je nach Qualifikation kann man sich zum Meister, Techniker, Fach-/Betriebswirt weiterbilden oder sich für ein (berufsbegleitendes) Studium entscheiden.
Neuste Beiträge
Rubriken
- Ausbildungsalltag (31)
- Bewerbertipps (5)
- Portraits und Interviews (20)
- Messen und Events (5)
- Allgemein (24)